Interne Kommunikation

Die interne Kommunikation gestaltet die Kultur eines Unternehmens maßgeblich mit und ist mindestens ebenso wichtig wie der Dialog mit den externen Zielgruppen. Denn: Um schnell und gezielt handeln zu können, müssen die Mitarbeiter frühzeitig über alle relevanten Strategien des Unternehmens informiert sein und sie verstehen.

Die Interne Kommunikation entwickelt sich zunehmend zu einer strategischen Schlüsselposition in vielen Unternehmen. Im gezielten Informationsfluss und im Dialog mit den Mitarbeitern werden Neuerungen vorangetrieben, Wachstum organisiert, Synergien genutzt und damit auch die Basis für eine erfolgreiche Positionierung am Markt gelegt.

Vor dem Hintergrund von technischen und gesellschaftlichen Umwälzungen, veränderten Marktanforderungen und Kundenbedürfnissen, Restrukturierungsmaßnahmen und Kurzarbeit steht die Mitarbeiterkommunikation zudem vor komplexen Herausforderungen: Aktuelle Entwicklungen schnell, transparent und angemessen empathisch zu kommunizieren. Dabei authentisch zu bleiben. Und mit Blick auf die übergeordneten Unternehmensziele jederzeit mit Weitblick und taktisch klug vorzugehen.

Wir helfen Ihnen dabei, die Potentiale der Internen Kommunikation auszuschöpfen, damit Sie Ihre Unternehmensstrategie nach innen wie nach außen möglichst effektiv vorantreiben können. Wir unterstützen Sie konzeptionell und redaktionell, organisatorisch und beratend bei der strategischen Planung und operativen Umsetzung.

• Crossmediale Konzepte: von Mitarbeitermagazin und Newsletter über Social Intranet zur vollständig integrierten Mobile First-Plattform
• Top Down: Führungskräftekommunikation und -befähigung (Enablement)
• Bottom Up: Mitarbeiterbeteiligung und -aktivierung (Empowerment)
• Employer Branding: Mitarbeiter als Botschafter gewinnen
• Digital Leadership und New Work: Potentiale für die Zukunftsfähigkeit entfalten

Ob mittelständischer Familienbetrieb oder global agierender Konzern – die Möglichkeiten und Instrumente für eine effektive interne Kommunikation sind vielfältig. Eines ist dabei sicher: Mit der richtigen Kommunikationsstrategie, zielgruppengerechtem Content und dem passenden Kanalmix stellen Sie einen reibungslosen Informations- und Kommunikationsfluss innerhalb des Unternehmens sicher. So fördern Sie Zusammenarbeit, Motivation, Engagement und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und schaffen ein positives Arbeitsklima.