Unsere Kompetenzen

In den vergangenen Jahren hat sich ein gesellschaftlicher Paradigmenwechsel vollzogen. Große Infrastrukturvorhaben fordern neben hoher technischer Expertise zunehmend Kommunikationskompetenzen. Unsere Überzeugung: Um öffentlichkeitswirksame Projekte erfolgreich durchführen zu können, ist die frühzeitige und offene Kommunikation mit den Bürgern zwingend erforderlich.

Die digitale Transformation verändert Kundenbedürfnisse, macht tradierte Abläufe, Produkte und Dienstleistungen überflüssig und schafft völlig neue Anforderungsprofile. Ganze Unternehmen müssen ihre strategische Ausrichtung überdenken, sich neu aufstellen und anpassen, um mit der Entwicklung Schritt zu halten. Damit der Change gelingt und das Unternehmen dauerhaft von Veränderungen profitieren kann, ist es von zentraler Bedeutung, Mitarbeiter und Führungskräfte in  Change-Prozess einzubinden, sie zu beteiligen und zu motivieren.

Die interne Kommunikation gestaltet die Kultur eines Unternehmens maßgeblich mit und ist mindestens ebenso wichtig wie der Dialog mit den externen Zielgruppen. Denn: Um schnell und gezielt handeln zu können, müssen die Mitarbeiter frühzeitig über alle relevanten Strategien des Unternehmens informiert sein und sie verstehen.

Eine Disziplin, die auch wir uns durch eigene Erfahrung und unsere langjährige Expertise „hart“ erarbeitet haben. Jahrelang aufgebautes Vertrauen und Reputation kann im Krisenfall in kürzester Zeit "verspielt" werden.

Starke Botschaften, konsistentes Storytelling, attraktiver Content über alle Kanäle hinweg: So werden Markenwerte und Produktdetails zu überzeugenden Erlebnissen.

Die strategische Ausrichtung Ihrer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ist das A und O der internen und externen Kommunikation. Wir unterstützen Sie dabei, die Beziehungen zu Ihren Stakeholdern auf- und auszubauen. Regelmäßige, transparente und zielgerichtete Kommunikationsmaßnahmen schaffen Sympathie und Verständnis für Ihr Tun und Handeln.